Diversidade e Inclusão

Étnico-Racial na Arquitetura

O Aproxima tem como objetivo aumentar a diversidade étnico-racial num mercado muito desigual. O programa não apenas oferecerá estágios em escritórios de arquitetura, mas também em lojas, construtoras/incorporadoras, indústrias e administração pública, mostrando, na prática, todas as diversas oportunidades de trabalho para um futuro arquiteto. Além disso, temos uma biblioteca de cursos para enriquecer o currículo dos participantes, abrangendo desde BIM até empreendedorismo.

Programa Aproxima

Diversidade e Inclusão Étnico-Racial na Arquitetura
O Programa Aproxima surge da conscientização de que a arquitetura ainda é uma área predominantemente branca, elitista e excludente. De acordo com um levantamento realizado pelo Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR) em 2020, apenas 4,33% dos profissionais que participaram da pesquisa se autodeclararam negros, enquanto 78,14% se declararam brancos. Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), em quatro estados do país, o curso de Arquitetura e Urbanismo possui um índice de inclusão racial inferior aos cursos de Direito, Medicina e Psicologia.

Objetivo do Programa

O Programa Aproxima tem por objetivo a inserção de estudantes de arquitetura pretos, pardos e indígenas de forma competitiva no mercado de trabalho.

Estrutura do Programa

O programa de estágio rotativo é estruturado entre empresas interessadas (escritórios de arquitetura, indústria, incorporadoras/construtoras, lojas e administração pública) e patrocinadores.

A Quem se Destina?

O Programa Aproxima é direcionado a estudantes de Arquitetura e Urbanismo pretos, pardos e indígenas que buscam oportunidades de estágio na área.

Benefícios Oferecidos:

Vale Refeição (VR): Valor diário definido pelo programa
Vale Transporte (VT): Valor diário definido pelo programa
Bolsa Auxílio: Valor mínimo garantido para todos os participantes
Seguro de Vida

Opções de Programas

Estágio rotativo COMPLETO:
3 semestres

1 escritório de arquitetura + 2 empresas
(1 construtora, 1 indústria ou 1 loja)

Estágio rotativo PARCIAL:
2 semestres

2 empresas de áreas diferentes
(o candidato escolhe as áreas de interesse)

Estágio ÚNICO: 1 semestre

1 empresa em qualquer área
(sorteio entre as áreas de interesse do candidato)

Objetivo final do
Programa Aproxima

O programa permite que os alunos entendam de que formas, no futuro, poderão atuar no mercado. Eles terão tempo de direcionar sua formação para as áreas de maior interesse, além de adquirirem experiências valiosas e cursos que os tornarão profissionais competitivos.
O Aproxima é uma iniciativa fundamental para promover a diversidade e a inclusão racial na arquitetura, proporcionando oportunidades igualitárias e fomentando um ambiente mais inclusivo e representativo na profissão.

Quem somos

Conheça os Idealizadores e Membros do Conselho do Programa Aproxima

O Programa Aproxima é uma iniciativa que visa transformar a formação de estudantes pretos, pardos e indígenas no curso de Arquitetura e Urbanismo através de estágios rotativos. Nosso compromisso com a diversidade e inclusão só é possível graças ao trabalho dedicado dos nossos idealizadores e membros do conselho, cujas visões e esforços são a base do nosso sucesso.

Todo o time do Programa Aproxima, incluindo idealizadores, membros do conselho e parceiros, está comprometido com a criação de um ambiente mais equitativo e inclusivo. Juntos, estamos construindo um futuro onde a diversidade é valorizada e todos os talentos têm a oportunidade de florescer.

Convidamos você a conhecer mais sobre o Programa Aproxima e a se juntar a nós nesta jornada transformadora!

Caroline Martins

Presidente e Cocriadora do Programa Aproxima

Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e secretária executiva formada pela Universidade Nove de Julho atua nas áreas de RH e ADM há 11 anos no escritório de arquitetura FGMF. Diretora de Diversidade e Inclusão Asbea SP. Assume a presidência da Associação Aproxima e é cocriadora do Programa de Estágio Aproxima | Diversidade e Inclusão Étnico-Racial na Arquitetura.

Tainã Dorea

Conselheira do Programa Aproxima

Arquiteta formada pelo Instituto Federal de São Paulo (IFSP), possui Especialização em Gestão de Projetos pela Poli USP Pro e é mestranda em História e Fundamentos da Arquitetura e Urbanismo pela FAUUSP. Atualmente é docente de Arquitetura no Senac Lapa Tito, suplente de conselheira no CAU/SP e trabalha no ecossistema de inovação CTE Enredes. Diante da fragmentação bibliográfica e da ausência de referências negras na arquitetura, urbanismo e paisagismo, dedica suas redes sociais para a divulgação e disseminação das pesquisas afrocentradas através do que chama de quilombo da arquitetura.

Michelle Salles

Conselheira do Programa Aproxima

Diretora de Ecossitema e Inclusão na Ambev; Fundadora e Conselheira do Carreira Preta; alumni do Conselheira 101 – IBGC. Com mais de 16 anos em áreas como recursos humanos, transformação cultural, educação, consultoria interna e governança. Nomeada: “10 Mulheres Negras Transformando Histórias no Brasil” pelo Site Mundo Negro e L’Óreal, uma das “Mulheres Mais Inovadoras do Brasil” pela Época Negócios, CHRO do ano em 2023 por práticas em Saúde Mental e finalista na categoria liderança inspiradora pelo Premio Sim a Igualdade Racial 2024.

Vitor Del Rey

Conselheiro do Programa Aproxima

BA em Ciências Sociais pelo COPDOC-FGV, Mestre em Administração Pública pela EBAPE, Escolas da Fundação Getulio Vargas. Professor convidado da Fundação Dom Cabral, Pesquisador convidado da Harvard GSD (Graduation School Of Design), Pós em Liderança na Inovação pelo MIT, Alumni do MIT, Alumni do MBA em Finanças de Impacto pela Universidad Torcuato Di Tella, Argentina, criador do Mapa Preto da Educação, Escola da Ponte Para Pretxs e presidente do Instituto GUETTO.

Audrey Carolini

Conselheira do Programa Aproxima

Profissional negra atuante em arquitetura, urbanismo e design. Pós-graduanda em Arquitetura, Educação e Sociedade, e em Museologia, expografia e cenografia. Docente assistente na Associação Escola da Cidade e professora no Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo. Dirige seu escritório, focado em projetos transdisciplinares. Colabora com o Projeto Arquitetas Negras e é Diretora de Comunicação e Programação na Bienal Internacional de Arquitetura de São Paulo. Também produz conteúdo digital e é colunista do programa Coral Matiz.

Alê Salles

Conselheiro do Programa Aproxima

Arquiteto e mestre em Semiótica Urbana, formado pela FAU-USP. Coordena os cursos de graduação e pós-graduação em Design de Interiores e Design de Mobiliário do Instituto Europeu di Design – IED São Paulo. Fundador do Estúdio Tarimba, escritório multidisciplinar com foco no desenvolvimento de projetos corporativos, comerciais, residenciais, consultoria e pesquisa em design e cultura. membro do júri de inúmeros prêmios relacionados ao design de interiores, produto, arquitetura, como Prêmio Design MCB, Tomie Ohtake –Leroy Merlin, Prêmio de Design Universitário Tok&Stok, Prêmio Muda, Prêmio Casa Vogue, Prêmio IAB-SP, Prêmio IAB-SE, além de participação e curadoria de conteúdo para eventos e mostras relacionadas ao universo da Arquitetura e Design, como Festival NegrARTE, CasaCor, Semana Criativa de Tiradentes, DW, Salone Internazionale del Mobile, ADI Museum, High Design, For Mobile, CONAD, POPAI, Semana Design Campinas entre outras participações.

Lourenço Gimenes

Conselheiro e Cocriador do Programa Aproxima

Graduado e mestre em Arqutietura e Urbanismo pela FAUUSP, é sócio-fundador do escritório FGMF Arquitetos, professor do curso de pós graduação da Faculdade de Arquitetura Mackenzie e professor visitante na Università Degli Studi – Roma 3.

Fernando Mungioli

Conselheiro e Cocriador do Programa Aproxima

Sócio-proprietário da Arco Editorial, responsável pela revista PROJETO, a maior publicação técnica de arquitetura no Brasil, referência para todos os profissionais e estudantes da área, que circula tanto em edições especiais impressas quanto em sua nova plataforma online, que disponibiliza um acervo histórico de arquitetura contemporânea e atual, com mais de 10.000 obras, projetos, entrevistas, artigos e notícias do setor, publicados pela revista desde 1977. Formado em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), com habilitações em Jornalismo e Publicidade e Propaganda, iniciou sua atuação na área editorial especializada em arquitetura desde os anos de faculdade, em 1999.